خانه / عمومی

عمومی

دوره آموزشی مهارت‌های مذاکره حرفه‌ای

  اهداف دوره آموزشی: ارتقا مهارت‌های مدیران و کارکنان سازمان جهت افزایش موفقیت در مذاکرات تجاری – شغلی   سرفصل و محتوای دوره آموزشی توسعه مهارت‌های سرپرستی: تعاریف و مفاهیم مذاکره ارکان و فرآیند مذاکره انواع مذاکره روش‌های مذاکره دیدگاه‌ها و استراتژی‌ها ابعاد نفوذ در مذاکره جهت‌گیری‌های فردی در مذاکره …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی رویکرد فرآیندی و مدیریت فرآیندها

  سرفصل و محتوای دوره آموزشی رویکرد فرآیندی و مدیریت فرآیندها (process approach):   اهمیت معماری فرآیندها تعریف فرآیند- تفکر فرآیندی- رویکرد سیستمی ارتباط برنامه‌ریزی استراتژیک و فرآیندگرایی وظایف- مسئولیت‌ها- فرآیندها مدل‌های طبقه‌بندی فرآیندی PCF کشف و شناسایی فرآیندها استفاده از مدل لاک‌پشتی در تحلیل فرآیندها استقرار و اجرای فرآیندها …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی تکنیک‌های کاربردی مدیریت زمان

هدف دوره: آشنایی با تکنیک‌های کاربردی مدیریت زمان جهت افزایش بهره‌وری در زندگی شخصی و کاری   مخاطبان دوره: شرکت در این دوره به تمامی پرسنل سازمان و در تمام سطوح سازمانی پیشنهاد می‌شود.   مدرس دوره: جناب آقای دکتر سعید خیاط‌مقدم مدرس- مشاور-کارآفرین و عضو هیات علمی دانشگاه سرفصل …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی تدوین استراتژی

(طراحی و بازنگری استراتژی سازمانی با توجه به شرایط پیچیده رقابتی) مخاطبان دوره: مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها ویژگی دوره: این دوره در قالب کارگاه‌های آموزشی، به صورت تعاملی و با مشارکت شرکت‌کنندگان برگزار خواهد شد.   سرفصل و محتوای دوره آموزشی تدوین استراتژی: آشنایی با مفاهیم استراتژی- مدیریت استراتژیک- …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی نظام آراستگی محیط کار (5S)

  هدف دوره: افزایش توانمندی شرکت‌کنندگان در پیاده‌سازی و به‌کارگیری نظام 5S در سازمان.   مخاطبان دوره: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل سازمان از تمامی سطوح مفید می باشد.   سرفصل و محتوای دوره آموزشی نظام آراستگی محیط کار (5S) اهداف و دستاوردهای نظام آراستگی محیط کار (5S) …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی شخصیت‌شناسی آرکی‌تایپ‌ها (Archetype) و کاربرد آن در توسعه فردی‌ -‌ سازمانی و مدیریت منابع انسانی

اهداف دوره: توسعه فردی: شناخت ویژگی‌های شخصیتی خود و دیگران و به‌کارگیری روش‌های تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف توسعه‌سازمانی: انتخاب- توانمندسازی- ایجاد انگیزه و افزایش عملکرد منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل آرکی‌تایپ‌ها   مخاطبان دوره: از منظر توسعه فردی: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل توصیه …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی توسعه مهارت‌های سرپرستی

  اهداف دوره آموزشی: ارتقاء دانش و مهارت فراگیران در زمینه اصول سرپرستی، نقش‌ها، وظایف و مهارت‌های موردنیاز سرپرستان در سازمان‌ها.   سرفصل و محتوای دوره آموزشی توسعه مهارت‌های سرپرستی: تعریف سرپرستی و سرپرست نقش و جایگاه سرپرستان در سازمان وظایف سرپرستان در سازمان مهارت‌های موردنیاز سرپرستان برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری …

بیشتر بخوانید »