بایگانی/آرشیو برچسب ها : ارزیابی اثربخشی آموزش

جک فیلیپس و جیمز کرک پاتریک فرآیند آموزش مانند هر فرآیند دیگری نیازمند ارزیابی و ارزشیابی است. بررسی نتایج این ارزیابی باعث ایجاد اصلاحات لازم و جلوگیری از هدررفت منابع سازمان و درنتیجه بهبود فرآیند مدیریت آموزش خواهد شد. به‌قول پیتر دراکر: “هر چیزی که اندازه‌گیری شود بهبود می‌یابد”   مدل …

مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش: تعاریف و مفاهیم مدل‌های اثربخشی هدف‌مدار مدل اثربخشی کرک پاتریک مدل اثربخشی فیلیپس الگوی انتقال یادگیری هالتون مدل ارزیابی …