دوره آموزشی نحوه انعقاد قراردادهای پاداش افزایش تولید، بصورت کارگاهی به تشریح دستورالعمل و ضوابط مربوط به نحوه تنظیم قراردادهای پاداش افزایش تولید، نحوه محاسبه و توزیع پاداش افزایش تولید و نحوه بهره‌مندی از معافیت بیمه‌ای مربوطه براساس ماده ۴۷ قانون کار می‌پردازد. هدف دوره: این دوره بصورت کارگاهی برگزار …

در بسیاری از سازمان‌ها، خروج یک مدیر یا کارشناس کلیدی می‌تواند باعث کاهش بهره‌وری، توقف پروژه‌ها و حتی از دست رفتن دانش ارزشمند سازمان شود. در مقابل، سازمان‌هایی که برای آینده برنامه‌ریزی کرده‌اند، با کمترین چالش این تغییرات را مدیریت می‌کنند. تفاوت این دو گروه، در داشتن یا نداشتن یک …

دوره آموزشی شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان آموزش با هدف آشنایی شرکت‌کنندگان با مهم‌ترین مدل‌ها و استانداردهای شایستگی در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی طراحی شده است. در این دوره، مدل شایستگی ATD، مدل انجمن آموزش و بهسازی کانادا، و استانداردهای رایج بین‌المللی در حوزه آموزش معرفی و بررسی می‌شوند. همچنین …

دوره آموزشی دیگ‌های بخار و مشعل‌های صنعتی، بصورت کاربردی به آموزش اپراتوری، نگهداری و عیب‌یابی دیگ‌های بخار و مشعل‌های صنعتی می‌پردازد. اهمیت آموزش دیگ‌های بخار و مشعل‌های صنعتی دیگ‌های بخار از مهم‌ترین تجهیزات زیربنایی در بسیاری از صنایع محسوب می‌شوند و هرگونه نقص در بهره‌برداری، نگهداری یا تنظیم نامناسب آن‌ها …

چگونه با پایش وضعیت تجهیزات، هزینه‌های پنهان نگهداری و تعمیرات را کنترل کنیم؟ پایش وضعیت (Condition Monitoring) یکی از مؤثرترین رویکردهای نگهداری و تعمیرات است که با شناسایی زودهنگام عیوب تجهیزات، از توقف‌های ناخواسته تولید جلوگیری می‌کند. اجرای صحیح برنامه‌های پایش وضعیت علاوه بر افزایش قابلیت اطمینان و عمر مفید …

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چرا برخی از مشکلات، پس از صرف هزینه‌های گزاف و پیاده‌سازی راه‌حل‌های مختلف، دوباره با شکلی جدید سر برمی‌آورند؟ پاسخ در نوع نگاه ما به سازمان نهفته است. سازمان یک ماشین نیست که با تعمیر یک قطعه خراب، دوباره مثل روز اول کار …

دوره آموزشی ممیزی داخلی براساس استاندارد ISO ۱۹۰۱۱ بصورت کاربردی و گام‌به‌گام به شما کمک می‌کند تا با اصول و تکنیک‌های حرفه‌ای ممیزی داخلی بر اساس استاندارد ISO ۱۹۰۱۱ آشنا شده و توانایی برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت ممیزی‌های اثربخش را در سازمان خود کسب کنید. فراگیران یاد می‌گیرند چگونه با …

یکی از چالش‌های اصلی مدیریت منابع انسانی، جزیره‌ای بودن اقدامات HR است. دوره آموزشی معماری منابع انسانی (human resource architecture) تصویری کامل ارائه می‌‌کند تا مشخص شود هر فرآیند مدیریت منابع انسانی در کجای سیستم قرار دارد و فرآیندها چگونه روی هم اثر می‌گذارند. هدف دوره: آشنایی با فرآیندها و …

دوره آموزشی مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی برای افرادی در سازمان طراحی شده است که در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی‌های مدیریتی نقش دارند اما تحصیلات یا تخصص مالی ندارند، از جمله: کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار مدیران ارشد، میانی و عملیاتی سازمان‌ها مدیران پروژه و برنامه‌ریزان کارشناسان ارشد و تصمیم‌سازان غیرمالی …

دوره «کاربرد سنجه‌های مدل تعالی ۳۴۰۰۰ در تحلیل منابع انسانی (HR Analytics)» با رویکردی کاملاً کاربردی طراحی شده است تا مدیران و کارشناسان منابع انسانی بتوانند از سنجه‌های مدل ۳۴۰۰۰ فراتر از اندازه‌گیری صرف، به تحلیل، تصمیم‌سازی و اقدام مؤثر برسند. در این دوره، ابتدا منطق تحلیلی و معماری مدل …