سامانه کیفیت شرق یادگیری برای به‌کارگیری
bahramomidvar
ضمن تشکر
دوره آموزشی قانون تامین اجتماعی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون تامین اجتماعی: قلمرو قانون تامین اجتماعی تعهدات بلندمدت و کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طبقه‌بندی مشاغل
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقه‌بندی مشاغل، می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طبقه‌بندی مشاغل: تعاریف و اصطلاحات متداول در طبقه‌بندی مشاغل بررسی روش‌های ارزشیابی مشاغل تشریح عوامل اصلی در …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی یادگیری در محیط کار
در این دوره، به آموزش تکنیک‌های یادگیری در محیط کار، رویکردهای نوین، چالش‌های به‌کارگیری و استقرار این رویکردها و راهکارهای برون‌رفت از این چالش‌ها می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و سرپرستان سرفصل و محتوای دوره آموزشی یادگیری در …
بیشتر بخوانید »چهار نوع تفکر (خلاق-انتقادی-استراتژیک-سیستمی)
بسیاری از صاحب‌نظران مدیریت کسب‌وکار، تفکر را مهم‌ترین کار مدیر می‌دانند. اگرچه با توجه به ناملموس بودن نتیجه تفکر در کوتاه‌مدت، بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند با انجام وظایف عملیاتی به انجام اموری بپردازند که به‌صورت ملموس قابل‌مشاهده و اندازه‌گیری باشد. معنی فکر و مفهوم تفکر چیست؟ اگر تفکر …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طراحی، برنامه‌ریزی و مدیریت اجرای آموزش‌های سازمانی
در این دوره به آموزش نکات کلیدی مربوط به طراحی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی و اجرای اثربخش دوره‌های آموزشی در سازمان می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طراحی، برنامه‌ریزی و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی
مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی: ضرورت و اهمیت آموزش‌های سازمانی تعاریف و مفاهیم در حوزه آموزش انواع تکنیک‌های نیازسنجی آموزشی کارگاه نیازسنجی به روش ماتریس …
بیشتر بخوانید »دوره هوش مالی
سرفصل و محتوای دوره آموزشی هوش مالی: تعریف هوش مالی ارکان هوش مالی کارکردهای هوش مالی ۷ گام برای افزایش هوش مالی ۵ اصل هوش مالی برای کسب ثروت توصیه‌هایی برای تقویت و گسترش هوش مالی پرسش و پاسخ زمان برگزاری: مهلت ثبت‌نام این دوره به پایان رسیده …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش
عدم شناخت و یا درک ناقص از ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش باعث محدود ماندن افق دید متولیان مدیریت دانش و ماندگاری مدیریت دانش در دوران طفولیت به صورت ناقص و عدم رشد و رسیدن به مرحله بلوغ و کارایی واقعی آن شده و در نهایت منجر به نابودی و …
بیشتر بخوانید »