bahramomidvar

دوره آموزشی ماشین‌کاری راندمان بالا (HEM) با ابزارهای مدرن و استراتژی‌های پیشرفته

در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش ماشین‌کاری راندمان بالا (HEM) با ابزارهای مدرن و استراتژی‌های پیشرفته می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی ماشین‌کاری راندمان بالا (HEM): ابزارهای مدرن: – فرزهای High Feed – گریدهای ویژه سوپرآلیاژها و آلومینیوم – هندسه‌های خاص (زاویه مارپیچ متغیر) – پوشش‌دهی (Coating) های …

بیشتر بخوانید »

OKR چیست و چه کاربردهایی دارد؟

امروزه، سازمان‌ها در دنیای پویای کسب و کار، به دنبال روش‌های مؤثر برای تعیین اهداف، برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد خود هستند. یکی از مدل‌های محبوب و کارآمد در این زمینه، مدل OKR است. در این مقاله، به بررسی جامع این مدل، کاربردها، برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد آن می‌پردازیم.   …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی برنامه‌ریزی به روش OKR

در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش مدل برنامه‌ریزی OKR می‌پردازیم. دوره برنامه‌ریزی به روش OKR (Objectives and Key Results) به شما ابزارها و تکنیک‌های مؤثری را برای تعیین اهداف استراتژیک و ارزیابی پیشرفت تیم‌ها و سازمان‌ها ارائه می‌دهد. در این دوره، شرکت‌کنندگان با مفاهیم اصلی OKR، فرآیند تنظیم اهداف …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی

در این دوره به آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و گزارش‌دهی منابع انسانی (HR Report) می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران ارشد مدیران و کارشناسان منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی: زنجیره …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی ارزیابی، انتخاب و توسعه تامین‌کنندگان و پیمانکاران

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان و پیمانکاران می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  پرسنل واحد‌های: بازرگانی حقوقی قراردادها خرید و تدارکات سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان و پیمانکاران: شناسایی تامین‌کنندگان ارزیابی اولیه و انتخاب تامین‌کنندگان مدل ۱۰C مراحل تایید کالا و خدمات …

بیشتر بخوانید »

نظام آراستگی محیط کار (۵S) چیست و چه کاربردهایی دارد؟

نظام آراستگی محیط کار یا ۵S، روشی اثبات‌شده برای ایجاد محیطی کارآمد، ایمن و سازمان‌یافته است. این روش، ریشه در فرهنگ ژاپنی دارد و با تمرکز بر پنج اصل اساسی، به بهبود بهره‌وری، کاهش خطاها و افزایش رضایت کارکنان کمک می‌کند. اصول ۵S: ۵S از پنج کلمه ژاپنی تشکیل شده …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی راهکارهای کاربردی ارزیابی و ارزشیابی اثربخشی آموزش

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش ارزیابی و ارزشیابی اثربخشی آموزش می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی ارزیابی و ارزشیابی اثربخشی آموزش: تفاوت ارزیابی و ارزشیابی ارزشیابی اثربخشی آموزش: …

بیشتر بخوانید »

معرفی چند کتاب درزمینه جذب، استخدام و مصاحبه

فرآیند جذب و استخدام کارکنان، یکی از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و شاید مهم‌ترین آن‌ها است. به همین خاطر، در این نوشته به معرفی چند کتاب مفید در این زمینه می‌پردازیم که می‌تواند مورد استفاده مدیران منابع انسانی، مدیران و کارشناسان جذب و استخدام و همچنین مدیران بخش‌های مختلف سازمان …

بیشتر بخوانید »

جلسه پرسش و پاسخ با موضوع قانون کار و مباحث مرتبط

این برنامه با هدف رفع اشکال و ابهامات و پاسخ به مشکلات و پرسش‌های شرکت‌کنندگان درزمینه قانون کار و موضوعات مرتبط برنامه‌ریزی شده است. مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران و کارشناسان اداری ومنابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مدیران و کارشناسان امور حقوقی مشاوران منابع انسانی و روابط …

بیشتر بخوانید »

دوره آموزشی مدیریت دارایی‌های فیزیکی (PAM)

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش مدیریت دارایی‌های فیزیکی (Physical Asset Management) می‌پردازیم. مدیریت دارایی‌های فیزیکی چیست؟ اهداف دوره: آشنایی با مفاهیم نوین مدیریت دارایی فیزیکی و نگهداری و تعمیرات آشنایی با استاندارد پشتیبان مدیریت دارایی فیزیکی ایزو ۵۵۰۰۰ آشنایی با نحوه تهیه اسناد مورد نیاز مدیریت دارایی فیزیکی …

بیشتر بخوانید »