در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش محاسبه و حسابداری حقوق و دستمزد مطابق با قانون کار، قانون تامین اجتماعی و قانون مالیات‌های مستقیم می‌پردازیم. این دوره شامل دو کارگاه آموزشی می‌باشد: ۱- کارگاه محاسبه حقوق و دستمزد ۲- کارگاه حسابداری حقوق و دستمزد شما می‌توانید در هر یک …
بیشتر بخوانید »
در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش ماشین‌کاری راندمان بالا (HEM) با ابزارهای مدرن و استراتژی‌های پیشرفته می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی ماشین‌کاری راندمان بالا (HEM): ابزارهای مدرن: – فرزهای High Feed – گریدهای ویژه سوپرآلیاژها و آلومینیوم – هندسه‌های خاص (زاویه مارپیچ متغیر) – پوشش‌دهی (Coating) های …
بیشتر بخوانید »
امروزه، سازمان‌ها در دنیای پویای کسب و کار، به دنبال روش‌های مؤثر برای تعیین اهداف، برنامه‌ریزی و ارزیابی عملکرد خود هستند. یکی از مدل‌های محبوب و کارآمد در این زمینه، مدل OKR است. در این مقاله، به بررسی جامع این مدل، کاربردها، برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد آن می‌پردازیم. …
بیشتر بخوانید »
در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش مدل برنامه‌ریزی OKR می‌پردازیم. دوره برنامه‌ریزی به روش OKR (Objectives and Key Results) به شما ابزارها و تکنیک‌های مؤثری را برای تعیین اهداف استراتژیک و ارزیابی پیشرفت تیم‌ها و سازمان‌ها ارائه می‌دهد. در این دوره، شرکت‌کنندگان با مفاهیم اصلی OKR، فرآیند تنظیم اهداف …
بیشتر بخوانید »
در این دوره به آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و گزارش‌دهی منابع انسانی (HR Report) می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران ارشد مدیران و کارشناسان منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی: زنجیره …
بیشتر بخوانید »
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان و پیمانکاران می‌پردازیم. مخاطبان دوره: پرسنل واحد‌های: بازرگانی حقوقی قراردادها خرید و تدارکات سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی ارزیابی و انتخاب تامین‌کنندگان و پیمانکاران: شناسایی تامین‌کنندگان ارزیابی اولیه و انتخاب تامین‌کنندگان مدل 10C مراحل تایید کالا و خدمات …
بیشتر بخوانید »
نظام آراستگی محیط کار یا 5S، روشی اثبات‌شده برای ایجاد محیطی کارآمد، ایمن و سازمان‌یافته است. این روش، ریشه در فرهنگ ژاپنی دارد و با تمرکز بر پنج اصل اساسی، به بهبود بهره‌وری، کاهش خطاها و افزایش رضایت کارکنان کمک می‌کند. اصول 5S: 5S از پنج کلمه ژاپنی تشکیل شده …
بیشتر بخوانید »
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش ارزیابی و ارزشیابی اثربخشی آموزش می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی ارزیابی و ارزشیابی اثربخشی آموزش: تفاوت ارزیابی و ارزشیابی ارزشیابی اثربخشی آموزش: …
بیشتر بخوانید »
فرآیند جذب و استخدام کارکنان، یکی از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و شاید مهم‌ترین آن‌ها است. به همین خاطر، در این نوشته به معرفی چند کتاب مفید در این زمینه می‌پردازیم که می‌تواند مورد استفاده مدیران منابع انسانی، مدیران و کارشناسان جذب و استخدام و همچنین مدیران بخش‌های مختلف سازمان …
بیشتر بخوانید »
سامانه کیفیت شرق یادگیری برای بهکارگیری