اهداف دوره: توسعه فردی: شناخت ویژگیهای شخصیتی خود و دیگران و بهکارگیری روشهای تقویت نقاط قوت و رفع نقاط ضعف توسعهسازمانی: انتخاب- توانمندسازی- ایجاد انگیزه و افزایش عملکرد منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل آرکیتایپها مخاطبان دوره: از منظر توسعه فردی: شرکت در این دوره برای تمامی پرسنل توصیه میشود. …
بیشتر بخوانید »bahramomidvar
آرکیتایپ (Archetype) چیست؟
مفهوم و تعریف آرکیتایپ: “آرکتایپ” یا “آرکیتایپ” (Archetype) که در زبان فارسی “کهنالگو” ترجمهشده است، واژهای چند صدساله با کاربردهای گوناگون است که توسط روانکاو و متفکر سوئیسی، کارل گوستاو یونگ (Carl Gustav Jung)، در حوزه روانشناسی ترویج یافت. این مفهوم، بعدها بهوسیله برخی از پیروان مکتب یونگ، مانند …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی شناخت، عیبیابی، نگهداری و تعمیرات پمپهای صنعتی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش پمپهای صنعتی میپردازیم. مخاطبان دوره: پرسنل واحدهای فنی و مهندسی تولید تاسیسات نگهداری و تعمیرات سرفصل و محتوای دوره آموزشی شناخت، عیبیابی، نگهداری و تعمیرات پمپهای صنعتی: آشنایی با انواع پمپها در صنعت محدوده عملکرد پمپهای مختلف آشنایی با قطعات داخلی اصلی پمپها و الزامات …
بیشتر بخوانید »دهمین همایش روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای
۲۸ آوریل هر سال به عنوان “روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای” تعیین شدهاست. دهمین همایش روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای، همانند سالهای گذشته در تاریخ ۱۰ اردیبهشت سال ۱۳۹۷ به همت معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد. سامانه کیفیت شرق بهعنوان مجری همایش روز جهانی ایمنی و …
بیشتر بخوانید »مهارت نرم و مهارت سخت
از یک نظر مهارتها به دو دسته مهارتهای نرم و مهارتهای سخت تقسیمبندی میشوند: مهارتهای سخت (Hard Skills): مهارتهای ملموس و فنی موردنیاز برای انجام وظایف هستند. مثلاً مهارت بهکارگیری یک ابزار خاص مانند دستگاه جوش یا استفاده از یک نرمافزار مانند Excel. مهارتهای نرم (Soft Skills): مهارت نرم …
بیشتر بخوانید »مدل کرک پاتریک درمقابل مدل فیلیپس
جک فیلیپس و جیمز کرک پاتریک فرآیند آموزش مانند هر فرآیند دیگری نیازمند ارزیابی و ارزشیابی است. بررسی نتایج این ارزیابی باعث ایجاد اصلاحات لازم و جلوگیری از هدررفت منابع سازمان و درنتیجه بهبود فرآیند مدیریت آموزش خواهد شد. بهقول پیتر دراکر: “هر چیزی که اندازهگیری شود بهبود مییابد” مدل …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش
مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش: تعاریف و مفاهیم مدلهای اثربخشی هدفمدار مدل اثربخشی کرک پاتریک مدل اثربخشی فیلیپس الگوی انتقال یادگیری هالتون مدل ارزیابی …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی برنامهریزی سفارشات و کنترل موجودی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش کنترل موجودی انبار و سیستمهای سفارشدهی کالا میپردازیم. مخاطبان دوره: پرسنل واحدهای برنامهریزی تولید، انبار، تدارکات سرفصل و محتوای دوره آموزشی برنامهریزی سفارشات و کنترل موجودی: انواع موجودی و بررسی دوره گردش آنها در محیط تولیدی انواع مدلهای شناختهشده در موجودی و کنترل آن در انبار …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی مکاتبات اداری و گزارشنویسی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش مکاتبات اداری و گزارشنویسی، میپردازیم. مخاطبان دوره آموزشی: پرسنلی که تمام یا بخشی از کار آنها مرتبط با مکاتبات اداری، امور دفتری و گزارشنویسی میباشد. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مکاتبات اداری و گزارشنویسی: ارتباطات و اجزای آن طبقهبندی و انواع سند انواع …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ایمنی مواد شیمیایی خطرناک
مخاطبان دوره آموزشی: پرسنل واحدهای HSE، انبار، آزمایشگاه و پرسنلی که به هر نحوی با مواد شیمیایی در ارتباط هستند. سرفصل و محتوای دوره آموزشی ایمنی مواد شیمیایی خطرناک: تعریف مواد خطرناک طبقهبندیهای رایج برای شناخت مواد خطرناک حدود مواجهه و خطرات شغلی ایمنی انبار مواد شیمیائی لوازم حفاظت فردی …
بیشتر بخوانید »