در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، همراه با آخرین تغییرات و استفاده از معافیت‌ها می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقه‌بندی مشاغل، می‌پردازیم. طبق قانون کار، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از الزامات کارفرمایان است. این الزام قانونی ایجاب می‌کند که کارکنان و کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود در این مورد آگاه شوند. از طرفی تهیه و اجرای صحیح و آگاهانه این تکلیف …

در این دوره، به آموزش تکنیک‌های یادگیری در محیط کار، رویکردهای نوین، چالش‌های به‌کارگیری و استقرار این رویکردها و راهکارهای برون‌رفت از این چالش‌ها می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و سرپرستان سرفصل و محتوای دوره آموزشی یادگیری در …

بسیاری از صاحب‌نظران مدیریت کسب‌وکار، تفکر را مهم‌ترین کار مدیر می‌دانند. اگرچه با توجه به ناملموس بودن نتیجه تفکر در کوتاه‌مدت، بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند با انجام وظایف عملیاتی به انجام اموری بپردازند که به‌صورت ملموس قابل‌مشاهده و اندازه‌گیری باشد.   معنی فکر و مفهوم تفکر چیست؟ اگر تفکر …

در این دوره به آموزش نکات کلیدی مربوط به طراحی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی و اجرای اثربخش دوره‌های آموزشی در سازمان می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طراحی، برنامه‌ریزی و …

مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی: ضرورت و اهمیت آموزش‌های سازمانی تعاریف و مفاهیم در حوزه آموزش انواع تکنیک‌های نیازسنجی آموزشی کارگاه نیازسنجی به روش ماتریس …

سرفصل و محتوای دوره آموزشی هوش مالی: تعریف هوش مالی ارکان هوش مالی کارکردهای هوش مالی ۷ گام برای افزایش هوش مالی ۵ اصل هوش مالی برای کسب ثروت توصیه‌هایی برای تقویت و گسترش هوش مالی پرسش و پاسخ زمان برگزاری: مهلت ثبت‌نام این دوره به پایان رسیده مکان برگزاری: کامپیوتر- لپ …

عدم شناخت و یا درک ناقص از ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش باعث محدود ماندن افق دید متولیان مدیریت دانش و ماندگاری مدیریت دانش در دوران طفولیت به صورت ناقص و عدم رشد و رسیدن به مرحله بلوغ و کارایی واقعی آن شده و در نهایت منجر به نابودی و …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول مدیریت دانش (knowledge management)، می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران و کارشناسان مدیریت دانش مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی علاقه‌مندان به حوزه مدیریت دانش سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت دانش کاربردی: هفت سؤال اساسی برای …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش تفکر سیستمی (Systematic Thinking)، می‌پردازیم. تفکر سیستمی یکی از مهارت‌های ضروری برای درک، شناخت، تجزیه‌وتحلیل و در نهایت تصمیم‌گیری درخصوص نحوه تعامل با محیط بیرونی و درونی یک سیستم است. امروزه مهارت تفکر سیستمی به یک مهارت اجتناب‌ناپذیر برای مدیران و کارشناسان سازمان‌ها …