در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون تامین اجتماعی: قلمرو قانون تامین اجتماعی تعهدات بلندمدت و کوتاهمدت سازمان تامین اجتماعی …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طبقهبندی مشاغل
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقهبندی مشاغل، میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طبقهبندی مشاغل: تعاریف و اصطلاحات متداول در طبقهبندی مشاغل بررسی روشهای ارزشیابی مشاغل تشریح عوامل اصلی در …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی یادگیری در محیط کار
در این دوره، به آموزش تکنیکهای یادگیری در محیط کار، رویکردهای نوین، چالشهای بهکارگیری و استقرار این رویکردها و راهکارهای برونرفت از این چالشها میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و سرپرستان سرفصل و محتوای دوره آموزشی یادگیری در …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طراحی، برنامهریزی و مدیریت اجرای آموزشهای سازمانی
در این دوره به آموزش نکات کلیدی مربوط به طراحی آموزشی، برنامهریزی آموزشی و اجرای اثربخش دورههای آموزشی در سازمان میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طراحی، برنامهریزی و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی متدولوژیهای نوین نیازسنجی آموزشی
مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی متدولوژیهای نوین نیازسنجی آموزشی: ضرورت و اهمیت آموزشهای سازمانی تعاریف و مفاهیم در حوزه آموزش انواع تکنیکهای نیازسنجی آموزشی کارگاه نیازسنجی به روش ماتریس …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش
عدم شناخت و یا درک ناقص از ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش باعث محدود ماندن افق دید متولیان مدیریت دانش و ماندگاری مدیریت دانش در دوران طفولیت به صورت ناقص و عدم رشد و رسیدن به مرحله بلوغ و کارایی واقعی آن شده و در نهایت منجر به نابودی و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی مدیریت دانش کاربردی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول مدیریت دانش (knowledge management)، میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان مدیریت دانش مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت دانش کاربردی: هفت سؤال اساسی برای …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری
در این دوره بصورت کاربردی به آموزش آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری میپردازیم. در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگر، بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار چنانچه این اختلاف از طریق شورای اسلامی و انجمن صنفی منجر به سازش نشود، از …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی استراتژی منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی (Human Resources Strategy) مشخصکننده اقداماتی است که سازمان در مورد سیاستها وعملکردهای (policies and practices) مدیریت منابع انسانی انجام میدهد و چگونگی همسو کردن این موارد با استراتژی شرکت (business strategy). استراتژی منابع انسانی به پرسشهای اساسی در حوزه مدیریت منابع انسانی میپردازد و اینکه چگونه میتوان …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آموزش برای آموزشدهندگان (TTT)
(Train the Trainer) هدف دوره: ارتقا شایستگی مدرسان در زمینه آموزش، یادگیری و فنون تدریس حرفهای و اثربخش مخاطبان دوره: مدرسان داخلی سازمانها و سایر مدرسان افراد دارای پتانسیل تدریس(دارای یک تخصص جهت ارائه به دیگران)که درحالحاضر تدریس نمیکنند. مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی که بر فرآیند …
بیشتر بخوانید »