اداری و منابع انسانی

در این دوره، به آموزش مدیریت امور اداری و کارگزینی، وظایف و مهارت‌های موردنیاز مدیر امور اداری و کارگزینی می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی: مدیریت منابع انسانی و وظایف آن رییس امور اداری و وظایف آن مسئول کارگزینی و وظایف آن تجزیه‌وتحلیل شغل جذب و …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش روش‌های اخذ و استخراج دانش خبرگان در مدیریت دانش می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان به ویژه اعضای تیم‌های اجرایی مدیریت دانش سرفصل و محتوای دوره آموزشی روش‌های اخذ دانش خبرگان در مدیریت دانش: تعریف دانش و انواع آن آشنایی با شیوه‌های متداول …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قانون کار، می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران عامل و صاحبان کسب‌و‌کار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون کار: دامنه شمول قانون کار شرحی بر انواع قراردادهای کار تعلیق …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش مدیریت اسناد، مدارک و فن بایگانی، می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  کارکنان محترم اداری مسئولان دفاتر مسئولان بایگانی سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت امور اسناد و بایگانی: آشنایی با انواع اسناد و مدارک (Documents records) طرز تشکیل پرونده و انواع بایگانی نامه‌های …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، همراه با آخرین تغییرات و استفاده از معافیت‌ها می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران عامل و صاحبان کسب‌وکار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقه‌بندی مشاغل، می‌پردازیم. طبق قانون کار، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از الزامات کارفرمایان است. این الزام قانونی ایجاب می‌کند که کارکنان و کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود در این مورد آگاه شوند. از طرفی تهیه و اجرای صحیح و آگاهانه این تکلیف …

در این دوره، به آموزش تکنیک‌های یادگیری در محیط کار، رویکردهای نوین، چالش‌های به‌کارگیری و استقرار این رویکردها و راهکارهای برون‌رفت از این چالش‌ها می‌پردازیم. مخاطبان دوره:  مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و سرپرستان سرفصل و محتوای دوره آموزشی یادگیری در …

در این دوره به آموزش نکات کلیدی مربوط به طراحی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزشی و اجرای اثربخش دوره‌های آموزشی در سازمان می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طراحی، برنامه‌ریزی و …

مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی: ضرورت و اهمیت آموزش‌های سازمانی تعاریف و مفاهیم در حوزه آموزش انواع تکنیک‌های نیازسنجی آموزشی کارگاه نیازسنجی به روش ماتریس …

عدم شناخت و یا درک ناقص از ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش باعث محدود ماندن افق دید متولیان مدیریت دانش و ماندگاری مدیریت دانش در دوران طفولیت به صورت ناقص و عدم رشد و رسیدن به مرحله بلوغ و کارایی واقعی آن شده و در نهایت منجر به نابودی و …