اداری و منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی (Human Resources Strategy) یک استراتژی وظیفه‌ای یا عملکردی (Functional strategy) است و مشخص‌کننده اقداماتی است که سازمان در مورد سیاست‌ها وعملکردهای (policies and practices) مدیریت منابع انسانی انجام می‌دهد و چگونگی همسو کردن این موارد با استراتژی شرکت (business strategy). استراتژی منابع انسانی به پرسش‌های اساسی در …

(Train the Trainer) هدف دوره: ارتقا شایستگی مدرسان در زمینه آموزش، یادگیری و فنون تدریس حرفه‌ای و اثربخش مخاطبان دوره: مدرسان داخلی سازمان‌ها و سایر مدرسان افراد دارای پتانسیل تدریس (دارای یک تخصص جهت ارائه به دیگران) که درحال‌حاضر تدریس نمی‌کنند مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی که …

مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی مدیران و کارشناسان حقوقی مشاوران منابع انسانی هدف دوره: آشنایی با نکات کلیدی و الزامات قانونی در تنظیم، انعقاد، مدیریت و خاتمه قراردادهای کار سرفصل و محتوای دوره آموزشی تنظیم، انعقاد و مدیریت قراردادهای کار: …

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش و بررسی مستندات حقوقی و قوانین و مقررات مرتبط با حوادث ناشی از کار و همچنین وظایف و مسئولیت کارفرما، کارگر، مسئول ایمنی و پیمانکار در ارتباط با حوادث کاری در قانون کار، قانون مسئولیت مدنی، قانون مجازات اسلامی و آیین‌نامه‌های مربوطه می‌پردازیم. مخاطبان …

فرآیند جذب و استخدام کارکنان، یکی از مهم‌ترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است. در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول، فنون و تکنیک‌های جذب، استخدام و مصاحبه شغلی و مهارت‌های موردنیاز مصاحبه‌کننده (مصاحبه‌گر)، برای انجام مصاحبه اثربخش می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران عامل و صاحبان کسب‌و‌کار مدیران و کارشناسان منابع …

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش حراست، نگهبانی، انتظامات و حفاظت فیزیکی و مهارت‌های موردنیاز پرسنل نگهبانی و انتظامات می‌پردازیم. فیلم معرفی دوره آموزشی اصول انتظامات و نگهبانی مخاطبان دوره: پرسنل واحد حراست، انتظامات، نگهبانی و حفاظت فیزیکی سرفصل و محتوای دوره آموزشی اصول انتظامات و نگهبانی: تعریف حراست و …

در این دوره بصورت کاربردی به آموزش اصول و فنون پذیرایی و تشریفات اداری و سازمانی جهت ارتقاء مهارت و شایستگی نیروهای خدماتی (آبدارچی – پیشخدمت اداری – کارکنان پذیرایی و تشریفات) در زمینه مبانی، اصول و آداب تشریفات و پذیرایی می‌پردازیم. این دوره جزو دوره‌های تخصصی میزبانی و تشریفات …

مدیریت شایستگی و توسعه منابع انسانی مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی ISO 10015:2019 آشنایی با مفاهیم مورداستفاده در آموزش و یادگیری آشنایی با استانداردهای حوزه آموزش مدیریت شایستگی‌ها انواع …

در این دوره بصورت کاربردی با استانداردهای بین‌المللی مدیریت منابع انسانی و مدل تعالی منابع انسانی آشنا می‌شویم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران ارشد مشاوران منابع انسانی کارشناسان سیستم‌های مدیریت و سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی آشنایی با استانداردهای بین‌المللی مدیریت و تعالی …

مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش: تعاریف و مفاهیم مدل‌های اثربخشی هدف‌مدار مدل اثربخشی کرک پاتریک مدل اثربخشی فیلیپس الگوی انتقال یادگیری هالتون مدل ارزیابی …