در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش قوانین و مقررات تامین اجتماعی، همراه با آخرین تغییرات و استفاده از معافیتها میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران عامل و صاحبان کسبوکار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مشاوران منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی قانون …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طبقهبندی مشاغل
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش طبقهبندی مشاغل، میپردازیم. طبق قانون کار، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل از الزامات کارفرمایان است. این الزام قانونی ایجاب میکند که کارکنان و کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود در این مورد آگاه شوند. از طرفی تهیه و اجرای صحیح و آگاهانه این تکلیف …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی یادگیری در محیط کار
در این دوره، به آموزش تکنیکهای یادگیری در محیط کار، رویکردهای نوین، چالشهای بهکارگیری و استقرار این رویکردها و راهکارهای برونرفت از این چالشها میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و سرپرستان سرفصل و محتوای دوره آموزشی یادگیری در …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی طراحی، برنامهریزی و مدیریت اجرای آموزشهای سازمانی
در این دوره به آموزش نکات کلیدی مربوط به طراحی آموزشی، برنامهریزی آموزشی و اجرای اثربخش دورههای آموزشی در سازمان میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی طراحی، برنامهریزی و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی متدولوژیهای نوین نیازسنجی آموزشی
مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی متدولوژیهای نوین نیازسنجی آموزشی: ضرورت و اهمیت آموزشهای سازمانی تعاریف و مفاهیم در حوزه آموزش انواع تکنیکهای نیازسنجی آموزشی کارگاه نیازسنجی به روش ماتریس …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش
عدم شناخت و یا درک ناقص از ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش باعث محدود ماندن افق دید متولیان مدیریت دانش و ماندگاری مدیریت دانش در دوران طفولیت به صورت ناقص و عدم رشد و رسیدن به مرحله بلوغ و کارایی واقعی آن شده و در نهایت منجر به نابودی و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی مدیریت دانش کاربردی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول مدیریت دانش (knowledge management)، میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان مدیریت دانش مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان منابع انسانی علاقهمندان به حوزه مدیریت دانش سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت دانش کاربردی: هفت سؤال اساسی برای …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری
در این دوره بصورت کاربردی به آموزش آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری میپردازیم. در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگر، بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار چنانچه این اختلاف از طریق شورای اسلامی و انجمن صنفی منجر به سازش نشود، از …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی استراتژی منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی (Human Resources Strategy) مشخصکننده اقداماتی است که سازمان در مورد سیاستها وعملکردهای (policies and practices) مدیریت منابع انسانی انجام میدهد و چگونگی همسو کردن این موارد با استراتژی شرکت (business strategy). استراتژی منابع انسانی به پرسشهای اساسی در حوزه مدیریت منابع انسانی میپردازد و اینکه چگونه میتوان …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آموزش برای آموزشدهندگان (TTT)
(Train the Trainer) هدف دوره: ارتقا شایستگی مدرسان در زمینه آموزش، یادگیری و فنون تدریس حرفهای و اثربخش مخاطبان دوره: مدرسان داخلی سازمانها و سایر مدرسان افراد دارای پتانسیل تدریس (دارای یک تخصص جهت ارائه به دیگران) که درحالحاضر تدریس نمیکنند مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی که …
بیشتر بخوانید »