چگونه با پایش وضعیت تجهیزات، هزینههای پنهان نگهداری و تعمیرات را کنترل کنیم؟ پایش وضعیت (Condition Monitoring) یکی از مؤثرترین رویکردهای نگهداری و تعمیرات است که با شناسایی زودهنگام عیوب تجهیزات، از توقفهای ناخواسته تولید جلوگیری میکند. اجرای صحیح برنامههای پایش وضعیت علاوه بر افزایش قابلیت اطمینان و عمر مفید …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی ممیزی داخلی براساس استاندارد ISO ۱۹۰۱۱ بصورت کاربردی و گامبهگام به شما کمک میکند تا با اصول و تکنیکهای حرفهای ممیزی داخلی بر اساس استاندارد ISO ۱۹۰۱۱ آشنا شده و توانایی برنامهریزی، اجرا و مدیریت ممیزیهای اثربخش را در سازمان خود کسب کنید. فراگیران یاد میگیرند چگونه با …
بیشتر بخوانید »
یکی از چالشهای اصلی مدیریت منابع انسانی، جزیرهای بودن اقدامات HR است. دوره آموزشی معماری منابع انسانی (human resource architecture) تصویری کامل ارائه میکند تا مشخص شود هر فرآیند مدیریت منابع انسانی در کجای سیستم قرار دارد و فرآیندها چگونه روی هم اثر میگذارند. هدف دوره: آشنایی با فرآیندها و …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی برای افرادی در سازمان طراحی شده است که در تصمیمگیری و تصمیمسازیهای مدیریتی نقش دارند اما تحصیلات یا تخصص مالی ندارند، از جمله: کارآفرینان و صاحبان کسبوکار مدیران ارشد، میانی و عملیاتی سازمانها مدیران پروژه و برنامهریزان کارشناسان ارشد و تصمیمسازان غیرمالی …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت اثربخش، به مهارتها و تکنیکهای کاربردی اصول مدیریت میپردازد که مدیران سازمانها برای دستیابی به اهداف خود به آنها نیاز دارند. مخاطبان دوره: این دوره برای افرادی طراحی شده است که نیاز دارند در نقشهای مدیریتی، عملکردی حرفهایتر، مؤثرتر و نتیجهمحور داشته باشند. سرفصل و محتوای دوره …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی “مدیریت منابع انسانی نوین؛ از کارشناس اداری تا شریک استراتژیک سازمان” کمک میکند تا مدیران و کارشناسان منابع انسانی بتوانند با درک عمیقتری از اهداف کسبوکار و شایستگیهای حرفهای در جایگاه متخصص منابع انسانی، فرآیندهای منابع انسانی را هدفمند، یکپارچه و همراستا با استراتژی سازمان بازطراحی کنند. در …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت استعداد و جانشینپروری با هدف توانمندسازی مدیران، سرپرستان و کارشناسان منابع انسانی طراحی شده. در این دوره آموزشی میآموزیم که چگونه استعدادهای کلیدی سازمان را شناسایی، پرورش و حفظ کنیم و در عین حال برای پستهای حساس سازمانی، جانشینان شایسته آماده کنیم. با جدیدترین روشها و ابزارهای …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی اصول طراحی برنامه توسعه فردی (Individual Development Plan)، بصورت کاربردی به آموزش نحوه طراحی برنامه توسعه فردی میپردازد. مخاطبان دوره: سطح فردی: تمامی افرادی که قصد دارند مهارتها و شایستگیهای شغلی و شخصی خود را ارتقا دهند سطح سازمانی: – مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی – …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بصورت کاربردی به آموزش طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان میپردازد. مخاطبان دوره: مدیران و صاحبان کسبوکار مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و کارشناسان مدیریت و ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان: …
بیشتر بخوانید »
در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش مدل برنامهریزی OKR میپردازیم. دوره برنامهریزی به روش OKR (Objectives and Key Results) به شما ابزارها و تکنیکهای مؤثری را برای تعیین اهداف استراتژیک و ارزیابی پیشرفت تیمها و سازمانها ارائه میدهد. در این دوره، شرکتکنندگان با مفاهیم اصلی OKR، فرآیند تنظیم اهداف …
بیشتر بخوانید »
سامانه کیفیت شرق یادگیری برای بهکارگیری
