در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش کوچینگ (Coaching)، ابزارها، مدلها و مهارتهای کوچینگ در محیط کار میپردازیم. فیلم معرفی دوره آموزشی مهارتهای کوچینگ برای مدیران مخاطبان دوره: مدیران و سرپرستان سازمانها مدیران و کارشناسان آموزش مدیران و کارشناسان منابع انسانی علاقهمندان حوزه کوچینگ (Coaching) سرفصل و محتوای دوره آموزشی مهارتهای کوچینگ …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری
در این دوره بصورت کاربردی به آموزش آیین دادرسی کار در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری میپردازیم. در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگر، بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار چنانچه این اختلاف از طریق شورای اسلامی و انجمن صنفی منجر به سازش نشود، از …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی استراتژی منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی (Human Resources Strategy) یک استراتژی وظیفهای یا عملکردی (Functional strategy) است و مشخصکننده اقداماتی است که سازمان در مورد سیاستها وعملکردهای (policies and practices) مدیریت منابع انسانی انجام میدهد و چگونگی همسو کردن این موارد با استراتژی شرکت (business strategy). استراتژی منابع انسانی به پرسشهای اساسی در …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی آموزش برای آموزشدهندگان (TTT)
(Train the Trainer) هدف دوره: ارتقا شایستگی مدرسان در زمینه آموزش، یادگیری و فنون تدریس حرفهای و اثربخش مخاطبان دوره: مدرسان داخلی سازمانها و سایر مدرسان افراد دارای پتانسیل تدریس (دارای یک تخصص جهت ارائه به دیگران) که درحالحاضر تدریس نمیکنند مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی که …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی تنظیم، انعقاد و مدیریت قراردادهای کار
مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی مدیران و کارشناسان حقوقی مشاوران منابع انسانی هدف دوره: آشنایی با نکات کلیدی و الزامات قانونی در تنظیم، انعقاد، مدیریت و خاتمه قراردادهای کار سرفصل و محتوای دوره آموزشی تنظیم، انعقاد و مدیریت قراردادهای کار: …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ابعاد حقوقی حوادث ناشی از کار و مسئولیت اشخاص
در این دوره بصورت کاربردی به آموزش و بررسی مستندات حقوقی و قوانین و مقررات مرتبط با حوادث ناشی از کار و همچنین وظایف و مسئولیت کارفرما، کارگر، مسئول ایمنی و پیمانکار در ارتباط با حوادث کاری در قانون کار، قانون مسئولیت مدنی، قانون مجازات اسلامی و آییننامههای مربوطه میپردازیم. مخاطبان …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی مهارتهای جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش
فرآیند جذب و استخدام کارکنان، یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است. در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول، فنون و تکنیکهای جذب، استخدام و مصاحبه شغلی و مهارتهای موردنیاز مصاحبهکننده (مصاحبهگر)، برای انجام مصاحبه اثربخش میپردازیم. مخاطبان دوره: مدیران عامل و صاحبان کسبوکار مدیران و کارشناسان منابع …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی اصول انتظامات و نگهبانی
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش حراست، نگهبانی، انتظامات و حفاظت فیزیکی و مهارتهای موردنیاز پرسنل نگهبانی و انتظامات میپردازیم. فیلم معرفی دوره آموزشی اصول انتظامات و نگهبانی مخاطبان دوره: پرسنل واحد حراست، انتظامات، نگهبانی و حفاظت فیزیکی سرفصل و محتوای دوره آموزشی اصول انتظامات و نگهبانی: تعریف حراست و …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی فنون پذیرایی و تشریفات
در این دوره بصورت کاربردی به آموزش اصول و فنون پذیرایی و تشریفات اداری و سازمانی جهت ارتقاء مهارت و شایستگی نیروهای خدماتی (آبدارچی – پیشخدمت اداری – کارکنان پذیرایی و تشریفات) در زمینه مبانی، اصول و آداب تشریفات و پذیرایی میپردازیم. این دوره جزو دورههای تخصصی میزبانی و تشریفات …
بیشتر بخوانید »دوره آموزشی ISO 10015:2019 (ویرایش جدید)
مدیریت شایستگی و توسعه منابع انسانی مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی ISO 10015:2019 تغییرات مهم در ایزو ۱۰۰۱۵ ویرایش ۲۰۱۹ ساختار فرایندی توسعه شایستگیها در ISO 10015 استخراج و …
بیشتر بخوانید »