سامانه کیفیت شرق یادگیری برای بهکارگیری
عناوین دوره‌های آموزشی مدیریت منابع انسانی و فنون اداری:
مدیریت منابع انسانی
آشنایی با استانداردهای بین‌المللی مدیریت و تعالی منابع انسانی
آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰
تشریح مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰
تربیت ارزیاب مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰
طراحی ساختار سازمانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تجزیه‌وتحلیل و طراحی شغل
برنامه‌ریزی منابع انسانی
جامعه‌پذیری کارکنان
ایجاد انگیزه در کارکنان
طراحی نظام جبران خدمت کارکنان
مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان
محاسبه حقوق و دستمزد کارگران و نحوه تنظیم قراردادهای کار
طراحی سیستم پاداش کارکنان
مدیریت امور رفاهی کارکنان
جابجایی شغلی
غنی‌سازی شغلی
آشنایی با روش‌های بهبود بهره‌وری منابع انسانی
مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها
طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی (نظام ارزشیابی کارکنان)
روابط کار
حسابرسی تامین اجتماعی (ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی)
مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی
آیین دادرسی در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری
حفظ و نگهداشت کارکنان
مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
طراحی سیستم بهداشت و ایمنی کار
ابعاد حقوقی حوادث ناشی از کار و مسئولیت اشخاص
مدیریت تعارض (Conflict management)
مدیریت استرس در محیط کار
آیین نگارش و مکاتبات اداری
اصول گزارش‌نویسی
آموزش و توسعه کارکنان
مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 10015:2019
مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 29990:2010
مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 29993:2017
مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 21001:2018
مدیریت آموزش بر مبنای IWA2
متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی
طراحی، برنامه‌ریزی و مدیریت اجرای آموزش‌های سازمانی
الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش
آموزش برای آموزش‌دهندگان (Train The Trainer – TTT)
روش تدریس
مدیریت دانش کاربردی (Knowledge Management)
ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش (knowledge management tools & techniques)
روش‌های اخذ دانش خبرگان در مدیریت دانش
مهارت‌های منتورینگ (mentoring)
حفاظت فیزیکی
فن بیان و سخنوری
مهارت‌های کلیدی برای مسئولان دفاتر
مهارت‌های ارتباطی در مکالمات تلفنی
داده‌کاوی (Data Mining)
مدیریت روابط عمومی
مهارت‌های زندگی
مهارت‌های ارتباطی و برقراری ارتباط موثر
خلاقیت و نوآوری
هوش هیجانی
زبان بدن (Body Language)
مهارت‌های تیم‌سازی و کار تیمی (teamworking)
روانشناسی کار (روانشناسی صنعتی – سازمانی)