دوره‌های آموزشی مدیریت، منابع انسانی و فنون اداری

عناوین دوره‌های آموزشی مدیریت، منابع انسانی و فنون اداری:

 

اصول مدیریت

اصول سرپرستی

برنامه‌ریزی استراتژیک

مدیریت استراتژیک

تدوین استراتژی

اجرا و کنترل استراتژی

تفکر استراتژیک

تفکر سیستمی

تفکر نقادانه

تفکر خلاق

حل مسئله و تصمیم‌گیری (decision making & Problem Solving)

آینده‌پژوهی کسب‌وکار

مهارت‌های تجزیه‌وتحلیل فضای کسب‌وکار

ارزیابی عملکرد سازمان

آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد سازمان (KPI)

آشنایی با کارت امتیازی متوازن (BSC)

آشنایی با داشبوردهای مدیریتی

مهارت‌های مدیر عامل حرفه‌ای

مهارت‌های هیات مدیره موفق

تدوین طرح تجاری (طرح کسب‌وکار – business plan)

طراحی مدل کسب‌وکار (business model)

مدیریت بحران (Crisis Management)

سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS)

سیستم برنامه‌ریزی و مدیریت منابع سازمانی (ERP)

مدیریت شرکت‌های هلدینگ

برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار (Outsourcing)

طراحی ساختار سازمانی

مدیریت منابع انسانی

مدیریت ارتباطات و رفتار سازمانی

آشنایی با استانداردهای بین‌المللی مدیریت و تعالی منابع انسانی

ایجاد انگیزه در کارکنان

جابجایی شغلی

غنی‌سازی شغلی

نظام ارزشیابی کارکنان (ارزیابی عملکرد منابع انسانی)

طبقه‌بندی مشاغل

استراتژی منابع انسانی

قانون تأمین اجتماعی

حسابرسی تامین اجتماعی (ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی)

قانون کار

آیین دادرسی در مراجع حل اختلاف قانون کار و دیوان عدالت اداری

آشنایی با روش‌های بهبود بهره‌وری منابع انسانی

مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها

جذب و استخدام کارکنان

تنظیم و مدیریت قراردادهای کار

مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان

مدیریت امور رفاهی کارکنان

مدل تعالی منابع انسانی

مدیریت امور اداری و کارگزینی

مدیریت استعداد و جانشین‌پروری

ابعاد حقوقی حوادث ناشی از کار و مسئولیت اشخاص

مدیریت تعارض (Conflict management)

مدیریت استرس در محیط کار

آیین نگارش و مکاتبات اداری

مدیریت امور اسناد و بایگانی

اصول گزارش‌نویسی

مکاتبات اداری و گزارش‌نویسی

مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 10015:2019

مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 29990:2010

مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 29993:2017

مدیریت آموزش بر مبنای استاندارد ISO 21001:2018

مدیریت آموزش بر مبنای IWA2

متدولوژی‌های نوین نیازسنجی آموزشی

طراحی، برنامه‌ریزی و مدیریت اجرای آموزش‌های سازمانی

الگوهای ارزیابی و اثربخشی آموزش

آموزش برای آموزش‌دهندگان (Train The Trainer – TTT)

روش تدریس

یادگیری در محیط کار

مدیریت دانش کاربردی (Knowledge Management)

ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش (knowledge management tools & techniques)

مهارت‌های کوچینگ (coaching)

مهارت‌های منتورینگ (mentoring)

اصول انتظامات و نگهبانی

حفاظت فیزیکی

فنون پذیرایی و تشریفات

فن بیان و سخنوری

مهارت‌های کلیدی برای مسئولان دفاتر

مهارت‌های ارتباطی در مکالمات تلفنی

داده‌کاوی (Data Mining)

مدیریت روابط عمومی

مهارت‌های زندگی

مهارت‎‌های ارتباطی و برقراری ارتباط موثر

خلاقیت و نوآوری

هوش هیجانی

هوش مالی

مهارت‌های نرم (Soft Skills)

مدیریت زمان (Time management)

اصول مذاکره موفق

زبان بدن (Body Language)

مهارت‌های کار تیمی (teamworking)

روانشناسی کار (روانشناسی صنعتی – سازمانی)