اداری و منابع انسانی

دوره «کاربرد سنجه‌های مدل تعالی ۳۴۰۰۰ در تحلیل منابع انسانی (HR Analytics)» با رویکردی کاملاً کاربردی طراحی شده است تا مدیران و کارشناسان منابع انسانی بتوانند از سنجه‌های مدل ۳۴۰۰۰ فراتر از اندازه‌گیری صرف، به تحلیل، تصمیم‌سازی و اقدام مؤثر برسند. در این دوره، ابتدا منطق تحلیلی و معماری مدل …

دوره آموزشی «بهبود اثربخشی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان‌ها» با هدف ارتقای کیفیت، کارآمدی و اثربخشی فرآیندهای آموزشی سازمان‌ها طراحی شده است. این دوره با نگاهی تحلیلی و کاربردی، به بررسی عوامل کلیدی مؤثر بر موفقیت آموزش‌های سازمانی از مرحله نیازسنجی تا انتقال یادگیری و ارزیابی اثربخشی …

دوره آموزشی مدیریت اثربخش، به مهارت‌ها و تکنیک‌های کاربردی اصول مدیریت می‌پردازد که مدیران سازمان‌ها برای دست‌یابی به اهداف خود به آن‌ها نیاز دارند. مخاطبان دوره: این دوره برای افرادی طراحی شده است که نیاز دارند در نقش‌های مدیریتی، عملکردی حرفه‌ای‌تر، مؤثرتر و نتیجه‌محور داشته باشند. سرفصل و محتوای دوره …

دوره آموزشی مدل بلوغ آموزش و توسعه منابع انسانی به نحوه سنجش سطح بلوغ نظام‌های آموزش و توسعه منابع انسانی و معرفی مدل بلوغ نظام‌ آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران می‌پردازد. مخاطبان دوره:  مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی مدیران و کارشناسان مدیریت منابع …

در بسیاری از سازمان‌ها، واحد منابع انسانی هنوز بیشتر نقش اجرایی و اداری دارد تا نقش اثرگذار و استراتژیک. در حالی‌که در سازمان‌های پیشرو، منابع انسانی به عنوان یکی از مهم‌ترین شرکای استراتژیک مدیرعامل شناخته می‌شود. طبق گزارشی از Sapient Insights Group سازمان‌هایی که واحد منابع انسانی را در نقش …

دوره آموزشی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری با هدف توانمندسازی مدیران، سرپرستان و کارشناسان منابع انسانی طراحی شده. در این دوره آموزشی می‌آموزیم که چگونه استعدادهای کلیدی سازمان را شناسایی، پرورش و حفظ کنیم و در عین حال برای پست‌های حساس سازمانی، جانشینان شایسته آماده کنیم. با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای …

دوره آموزشی اصول طراحی برنامه توسعه فردی (Individual Development Plan)، بصورت کاربردی به آموزش نحوه طراحی برنامه توسعه فردی می‌پردازد. مخاطبان دوره: سطح فردی: تمامی افرادی که قصد دارند مهارت‌ها و شایستگی‌های شغلی و شخصی خود را ارتقا دهند سطح سازمانی: – مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی – …

دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بصورت کاربردی به آموزش هدف‌گذاری عملکرد کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان و هدایت عملکرد کارکنان می‌پردازد. مخاطبان دوره: مدیران و صاحبان کسب‌و‌کار مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و کارشناسان مدیریت و ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی …

در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش محاسبه و حسابداری حقوق و دستمزد مطابق با قانون کار، قانون تامین اجتماعی و قانون مالیات‌های مستقیم می‌پردازیم. این دوره شامل دو کارگاه آموزشی می‌باشد: ۱- کارگاه محاسبه حقوق و دستمزد ۲- کارگاه حسابداری حقوق و دستمزد شما می‌توانید در هر یک …

در این دوره به آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و گزارش‌دهی منابع انسانی (HR Report) می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران ارشد مدیران و کارشناسان منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی: زنجیره …