در بسیاری از سازمان‌ها، واحد منابع انسانی هنوز بیشتر نقش اجرایی و اداری دارد تا نقش اثرگذار و استراتژیک. در حالی‌که در سازمان‌های پیشرو، منابع انسانی به عنوان یکی از مهم‌ترین شرکای استراتژیک مدیرعامل شناخته می‌شود. طبق گزارشی از Sapient Insights Group سازمان‌هایی که واحد منابع انسانی را در نقش …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری با هدف توانمندسازی مدیران، سرپرستان و کارشناسان منابع انسانی طراحی شده. در این دوره آموزشی می‌آموزیم که چگونه استعدادهای کلیدی سازمان را شناسایی، پرورش و حفظ کنیم و در عین حال برای پست‌های حساس سازمانی، جانشینان شایسته آماده کنیم. با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی اصول طراحی برنامه توسعه فردی (Individual Development Plan)، بصورت کاربردی به آموزش نحوه طراحی برنامه توسعه فردی می‌پردازد. مخاطبان دوره: سطح فردی: تمامی افرادی که قصد دارند مهارت‌ها و شایستگی‌های شغلی و شخصی خود را ارتقا دهند سطح سازمانی: – مدیران و کارشناسان آموزش و توسعه منابع انسانی – …
بیشتر بخوانید »
دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان بصورت کاربردی به آموزش هدف‌گذاری عملکرد کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان و هدایت عملکرد کارکنان می‌پردازد. مخاطبان دوره: مدیران و صاحبان کسبوکار مدیران و کارشناسان منابع انسانی مدیران و کارشناسان مدیریت و ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان مشاوران حوزه منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی …
بیشتر بخوانید »
در این دوره آموزشی، بصورت کاربردی به آموزش محاسبه و حسابداری حقوق و دستمزد مطابق با قانون کار، قانون تامین اجتماعی و قانون مالیات‌های مستقیم می‌پردازیم. این دوره شامل دو کارگاه آموزشی می‌باشد: ۱- کارگاه محاسبه حقوق و دستمزد ۲- کارگاه حسابداری حقوق و دستمزد شما می‌توانید در هر یک …
بیشتر بخوانید »در این دوره به آموزش شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs) و گزارش‌دهی منابع انسانی (HR Report) می‌پردازیم. مخاطبان دوره: مدیران ارشد مدیران و کارشناسان منابع انسانی مشاوران حوزه منابع انسانی علاقه‌مندان به مدیریت منابع انسانی سرفصل و محتوای دوره آموزشی شاخص‌های کلیدی عملکرد و گزارش‌دهی منابع انسانی: زنجیره …
بیشتر بخوانید »
این برنامه با هدف رفع اشکال و ابهامات و پاسخ به مشکلات و پرسش‌های شرکت‌کنندگان درزمینه قانون کار و موضوعات مرتبط برنامه‌ریزی شده است. مخاطبان دوره: مدیران عامل مدیران و کارشناسان اداری ومنابع انسانی مدیران و کارشناسان مالی و حسابداری مدیران و کارشناسان امور حقوقی مشاوران منابع انسانی و روابط …
بیشتر بخوانید »
در این دوره، بصورت کاربردی با مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ آشنا می‌شویم. مخاطبان دوره: مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی مدیران و کارشناسان تعالی سازمانی مشاوران مدیریت منابع انسانی سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی آشنایی با مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰: فلسفه وجودی مدل‌های تعالی تعالی منابع …
بیشتر بخوانید »
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش محاسبه حقوق، دستمزد و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۳ و نحوه تنظیم قراردادهای کار، می‌پردازیم. مخاطبان دوره آموزشی: مدیران عامل و صاحبان کسبوکار مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی مدیران و کارشناسان حسابداری سایر علاقه‌مندان سرفصل و محتوای دوره آموزشی محاسبه حقوق …
بیشتر بخوانید »
در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش آخرین بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان تامین اجتماعی مرتبط با مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی می‌پردازیم. سرفصل و محتوای دوره آموزشی مواد ۲۸ و ۳۸ قانون تامین اجتماعی: ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی (موضوع مشمولین و حقوق و مزایای مترتب بر مشمولین …
بیشتر بخوانید »
سامانه کیفیت شرق یادگیری برای بهکارگیری